Harga jendela aluminium

Berkat Undang-undang Ketenagakerjaan California dan dukungan Gubernur California saat ini, karyawan California akan menikmati manfaat mendapatkan pembayaran per jam terbesar di AS mulai 1 Januari 2008. Saat itu, undang-undang ketenagakerjaan California memastikan bahwa standar upah minimum pekerja adalah tarif per jam sebesar $8,00, tarif yang meningkat dari sebelumnya $7,50 per jam.

Selanjutnya, karyawan California juga akan menikmati perkembangan dalam hal makanan mereka serta tunjangan penginapan mereka dalam persentase yang sama dengan kenaikan yang diberikan untuk upah minimum. Namun, pemberi kerja yang diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan California dapat menggunakan kenaikan kredit makan dan penginapan untuk dihitung terhadap upah minimum jika pemberi kerja ini memiliki ketentuan makan dan penginapan untuk pekerja mereka. Misalnya, pegawai federal yang bekerja di luar California akan menerima upah hanya $5,15/jam karena tunjangan makan dan penginapan mereka dipotong dari tarif per jam mereka.

Saat ini, kekhawatiran yang paling diperdebatkan berkaitan dengan undang-undang ketenagakerjaan California adalah upah lembur. Pembahasan upah lembur hampir seperti menginjak ranjau darat, karena rebutan di sini adalah klasifikasi pekerja yang tepat. Undang-undang Ketenagakerjaan California mengklasifikasikan karyawan menjadi bebas atau tidak bebas dan kegagalan untuk mengklasifikasikan pekerja dengan benar dapat menghabiskan banyak uang bagi perusahaan. Jika misalnya, seorang karyawan berhak atas lembur tetapi diklasifikasikan sebagai dibebaskan, mereka mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan sebagian besar uang lembur nanti.

Lalu, apa perbedaan antara kedua klasifikasi pekerja ini. Undang-undang ketenagakerjaan California menyatakan bahwa jika Anda adalah karyawan yang tidak dikecualikan, maka Anda harus dibayar sesuai peraturan yang ditetapkan oleh Komisi Kesejahteraan Industri, termasuk upah lembur. Dengan demikian, karyawan yang tidak dikecualikan harus diberi kompensasi untuk jam kerja lemburnya.

Jika ragu mengenai kategori pekerja Anda, lihat kode dan peraturan undang-undang ketenagakerjaan California atau Departemen Tenaga Kerja. Pengecualian seorang karyawan tergantung pada tingkat tanggung jawab penanganan atau status profesional, dan tidak ada hubungannya dengan bagaimana mereka dibayar (gaji atau tarif per jam) dan jabatan apa yang mereka pegang.

Karyawan yang diklasifikasikan sebagai pekerja yang dibebaskan dari upah lembur biasanya profesional berlisensi seperti pengacara, dokter, insinyur, arsitek atau akuntan publik bersertifikat. Jenis pekerja lain yang diklasifikasikan ke dalam pengecualian adalah mereka yang memiliki pekerjaan yang sama dengan majikan mereka. Selain itu, perwakilan penjualan eksternal dan karyawan yang menyusun atau membuat dan membuat kebijakan bisnis dengan organisasi masing-masing juga dibebaskan dari pembayaran lembur.

Untuk mengulangi, pertanyaan yang mungkin Anda miliki tentang mengklasifikasikan pekerja Anda dan ingin membayar mereka sesuai dengan hukum, dapat dikonsultasikan ke kantor Departemen Tenaga Kerja setempat dan menghindari masalah yang mungkin muncul di masa mendatang.

harga kusen aluminium

harga pintu aluminium